«E' dura ma... La formica divora l’elefante, se gioca bene le sue carte.»

Non conta l'entità delle difficoltà che dovremo affrontare, perché un uso intelligente, creativo, ingegnoso delle risorse a nostra disposizione può ribaltare ogni rapporto di forza.

Siamo consapevoli che il mercato delle Assicurazioni è una GUERRA e molte volte è difficile capire contro chi combattere e con chi allearsi.

Ma noi puntiamo sempre a realizzare, non a “tentare” o "mostrare" che stiamo facendo qualcosa.

COME POSSIAMO AIUTARTI? (CON 20 ANNI DI ESPERIENZA SUL CAMPO)

COSE CHE DEVI SAPERE:

1. IL CONCETTO DI MOTIVAZIONE NELLA GESTIONE DELLE PERSONE E'UNA BALLA. (LO DIMOSTREREMO...)
2. CIO' CHE E' UTILE DA UN PUNTO DI VISTA LOGICO, NON LO E' NECESSARIAMENTE DAL PUNTO DI VISTA COMPORTAMENTALE. (INFATTI I RISULTATI SE CI SONO SONO DI BREVE DURATA E INSODDISFACENTI)
3. NON ESISTE IN NATURA UN PROCESSO DI APPRENDIMENTO CHIAMATO DISIMPARARE. (NON SI IMPARA A SMETTERE DI FUMARE...)

QUINDI:

• IL LAVORO VERO E' QUELLO DI UTILIZZARE COMPORTAMENTI CHE SOSTITUISCANO QUELLI INEFFICIENTI E VALORIZZINO QUELLI UTILI.
• PER COMBATTERE:
• riduzione generale del flusso di provvigione
• perdita di opportunità collegate ad iniziative del fornitore di prodotto che premiano comportamenti specifici
• perdite di portafoglio
• composizione percentuale rami preferiti deficitaria
• POI CI SONO I RISULTATI, NON IL CONTRARIO

OBIETTIVI:

1. LAVORARE MEGLIO.
2. VIVERE MEGLIO.
3. AUMENTO REDDITIVITÀ.

QUADRO GENERALE DELL'INTERVENTO:

Il risultato che otteniamo dall'intervento è il passaggio ad un sistema di funzionamento trasformazionale:

IL SISTEMA DI VENDITA CHE INSTALLEREMO E' SINTONIZZATO SULLA FREQUENZA D'ONDA DEL SETTORE ASSICURAZIONE (che anche a chi ci lavora da 30 anni è a volte sconosciuto o nebbioso...).

...Prendiamo la leadership per spiegare e risolvere problematiche di leadership ci vogliono 3 anni di specializzazione...fisiologia, emozioni, teorie della conoscenza, comunicazione, npl, potere ecc

Come FACCIAMO a INSTALLARE in 3 ore, cose che POSSIAMO spiegare soltanto con un corso di studi di 3 anni?

Semplice, salterete questi 3 anni bellamente, perché noi vi spiegheremo come si agisce la leadership facendo vedere come si fa in concreto e addirittura impareremo insieme a farlo costruendo strumenti concreti.

Perciò ripeto,in CDRformAZIONE, non ci occuperemo dei perché ma utilizzeremo i come.

Questa è la bellezza di lavorare sulla comunicazione umana tra umani, puoi iniziare dalla pratica e la Formica divora l'elefante (poverino).

AC DIRECTOR CDRformAZIONE.
Seguici, sei la nostra passione.
Vita Bella