CDRBULLBLOG

«E' dura ma... La formica divora l’elefante, se gioca bene le sue carte.» Non conta l'entità delle difficoltà che dovremo affrontare, perché un uso intelligente , creativo , ingegnoso delle risorse a nostra disposizione può ribaltare ogni rapporto di forza. Siamo consapevoli che il mercato delle Assicurazioni è una GUERRA e molte volte è difficile capire contro chi combattere e con chi allearsi. Ma noi puntiamo sempre a realizzare , non a “tentare” o "mostrare" che stiamo facendo qualcosa. COME POSSIAMO AIUTARTI? (CON 20 ANNI DI ESPERIENZA SUL CAMPO) COSE CHE DEVI SAPERE: IL CONCETTO DI MOTIVAZIONE NELLA GESTIONE DELLE PERSONE E'UNA BALLA. (LO DIMOSTREREMO...) CIO' CHE E' UTILE DA UN PUNTO DI VISTA LOGICO, NON LO E' NECESSARIAMENTE DAL PUNTO DI VISTA COMPORTAMENTALE. (INFATTI I RISULTATI SE CI SONO SONO DI BREVE DURATA E INSODDISFACENTI) NON ESISTE IN NATURA UN PROCESSO DI APPRENDIMENTO CHIAMATO DISIMPARARE

Iniziamo dalla pratica. Mentre frequentate corsi che vi insegnano tecniche transazionali, l'unica via per fare una differenza concreta oggi è quella ''trasformazionale''. Questo vale nella Vita Vita e in quella fetta di vita che è il lavoro. (sia che vendi, aggiusti, curi, difendi, installi ecc) I consigli che accogliete in voi dai corsi che frequentate non sono sbagliati in sé, ma nessuno di essi è trasformazionale. (nonostante pagate molti denari, alla fine della fiera dopo 37 gg in media non avete riscontri pratici e risultati confrontabili: il team performa come prima, il cliente chiede le stesse cose, l'alunno non capisce. ovviamente ci sono delle eccezioni, ma quali? Bo.) La cosa di cui scrivo la "insegno" da circa 20 anni a persone che si pongono l'obiettivo di migliorare la comunicazione e aumentare la produttività e pensate un po' ci sono riuscite. Ora voi pensate che ve la spiegherò in modo tale da farvela capire?