6S PER I FORMATORI VERI.

vi spiego un po'.

CAPITEMI.

Distinti o Istinti, amiche e amichi (hahah!) miei.

... nel mondo della Formazione.

Sapete quanta gente affolla questo mondo?

Centinaia di Siti, migliaia di persone e ancora migliaia di siti e centinaia di persone... uguali.

Uguali...anch'io anch'io anch'io.

Cassette degli attrezzi.

Strumenti.

Sconti.

Risparmia, sorridi, risparmia, formazione evoluta.... leadership...pnl...pizza e fichi...comunicazione, a bè allora la comunicazione... pure uno che ... ma lascio perdere.

Sono 20 anni che cerco qualcuno che sia coerente, non dico congruente, con i soldi che ti chiede.

Sono 20 anni che quando organizzo un evento, formo il formatore di grido(pagato) per farlo performare decentemente. (TRANNE I PRESENTI)

Aho! non ho incontrato, uno che dico, uno che si sia preso la responsabilità di un RISULTATO! (TRANNE CHI LEGGE)

Sapete quanta gente come noi c'è nel settore formazione?

ZERO!

Tanta autoreferenzialità, zero valore. Noi siamo in grado di dimostrare scientificamente tutto.

Basta dare un'occhiata in giro.

Per essere unici, da anche noi, a solo noi, ho sperimentato un approccio concreto che riassumiamo nelle 6S.

Garantiamo ai nostri clienti che ogni nostro intervento, tuteli sistematicamente e circolarmente:

         1. 

Percezione, cioè l'intervento attenziona i costrutti e modelli percettivi dell'utenza in modo tale che sia garantita la comprensione dell'intervento stesso.

         2. 

Elaborazione, lavoriamo con strumenti psicosociali al come viene elaborata l'informazione utile al processo formativo.

         3. 

Comunicazione, interveniamo sulle competenze comunicazionali dell'utenza in modo che questa sia in grado di comunicarci feedback adeguati e coerenti con gli obiettivi.

         4. 

Emozione, oltre il bla bla bla sull'intelligenza emotiva... tracciamo delle traiettorie dei vettori emotivi che rendano agibile l'apprendimento e quindi il cambiamento. Ovviamente parliamo di management dell'emozione.

         5. 

Attenzione, nella società, azienda e amore fluidi è basilare evitare distrazioni. La competenza attenzionale serve per Focalizzare. Immaginiamo la differenza tra una flebile luce diffusa e un laser che taglia l'acciaio.

         6. 

Tempo Esatto, questo costrutto squisitamente umano è necessario perchè? Perchè le cose non possono accadere tutte contemporaneamente. Ma allora bisogna evitare di usare il tempo come un divano. Il risultato è risultato nel tempo esatto.

W LA FORMAZIONE W I FORMATORI CHE CAMBIANO LA FORMAZIONE.

#AC CDRFORMAZIONE DIRECTOR